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武汉东湖公司推行承包商内部上岗管理机制

      10月23日,武汉东湖公司向参建的施工、监理单位共计51人发放了内部上岗证,这是武汉东湖公司强化承包商管理工作以来的一项重要措施。
       今年以来,集团公司、昆仑能源公司和湖北分公司相继下发了关于加强承包商管理的通知,要求进一步落实外部承包商安全监管。武汉东湖公司随即对承包商管理制度进行了修订完善,并专项制定了承包商监管工作的强化方案,实施了强制取证、现场门禁管理、施工全过程监督、承包商事故追责、承包商“黑名单”等五项强化措施。此次承包商内部上岗证管理就是落实五项强化措施的先行之举。
       按照工作方案安排,公司组织所有在建工程报备的施工、监理人员进行集中培训,培训内容主要包括公司工程管理相关制度和城镇燃气技术等内容,培训结束后安排考试,考核合格的颁发上岗证。此次培训考核覆盖施工、监理单位的项目部全员,在建工程施工班组的特种作业人员和普工全员。
       武汉东湖公司表示,强制取证工作的落实为下一步现场门禁管理、施工全过程监督、承包商事故追责、承包商“黑名单”制度等其他强化措施的执行奠定了基础。公司将认真落实五项强化措施要求,进一步严格承包商各环节管理,强化承包商施工现场监管,从根本上堵塞承包商管理漏洞,认真履行建设单位承包商安全监管主体责任,确保工程建设本质安全。


武汉东湖公司  刘健佳


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